کتاب مديريت عملکرد و بهره‌وری سازمانی اثر محمد جواد سرحدی و احمد گذین انتشارات بله

توضیحات محصول

کتاب «مدیریت عملکرد و بهره‌وری سازمانی» اثر محمد جواد سرحدی و احمد گذین یک منبع علمی و کاربردی در حوزه مدیریت منابع انسانی و بهبود عملکرد سازمان‌هاست. این کتاب به بررسی روش‌ها و ابزارهای افزایش بهره‌وری کارکنان و سازمان‌ها می‌پردازد و تمرکز ویژه‌ای بر ارتباط بین مدیریت عملکرد، انگیزش کارکنان و نتایج سازمانی دارد. نویسندگان با استفاده از مثال‌های واقعی و مطالعات موردی، به مدیران و کارشناسان کمک می‌کنند تا بتوانند فرآیندهای سازمانی را بهینه‌سازی و عملکرد تیم‌های خود را ارتقا دهند.

مشخصات

نویسنده

محمد جواد سرحدی و احمد گذین

قطع

رقعی

نوع جلد

شومیز

نوع کاغذ

سفید 70 گرم

ناشر

انتشارات بله

تعداد صفحه

289

موضوع

مدیریت

شابک

978-622-4762-49-8

تعداد جلد

50

چاپ شده در

ایران

زبان نوشتار

فارسی

سال انتشار

1403

خلاصه کتاب

در این کتاب، سرحدی و گذین توضیح می‌دهند که مدیریت عملکرد تنها شامل ارزیابی کارکنان نیست، بلکه فرایندی مستمر است که به تعیین اهداف، پایش نتایج، ارائه بازخورد و توسعه مهارت‌ها مربوط می‌شود. نویسندگان به بررسی شاخص‌های بهره‌وری، روش‌های سنجش عملکرد، سیستم‌های پاداش و انگیزش و استراتژی‌های بهبود فرآیندها می‌پردازند. کتاب شامل توصیه‌های عملی و راهکارهایی است که سازمان‌ها می‌توانند برای ارتقای کارایی، افزایش رضایت کارکنان و دستیابی به اهداف کلان سازمان به کار گیرند.

درباره نویسنده

محمد جواد سرحدی و احمد گذین از محققان و متخصصان حوزه مدیریت و منابع انسانی هستند که مطالعات گسترده‌ای در زمینه بهبود عملکرد سازمان‌ها و بهره‌وری کارکنان انجام داده‌اند. آثار آن‌ها عمدتاً بر پایه تحقیقات علمی، مطالعات موردی و تجربه‌های کاربردی در سازمان‌ها نوشته شده است و به مدیران کمک می‌کند تا تصمیمات مدیریتی خود را با رویکردی علمی و عملی اتخاذ کنند. آن‌ها با ارائه مدل‌ها و روش‌های کارآمد مدیریت عملکرد، توانسته‌اند سهم قابل توجهی در توسعه دانش مدیریت و بهبود بهره‌وری سازمان‌ها داشته باشند.